董事長的提問《教導感恩》

教導感恩

一名成績優秀的青年去應徵一個公司的助理工程師職位，董事長從該青年的履歷上發

現，該青年成績優秀。

董事長問：「是你的父親為你付學費嗎？」

該青年回答：「家父在我一歲時就去世了，是我母親付的。」

董事長問：「那你母親是在那家公司高就？」

該青年回答：「我的母親是幫人洗衣服的。」

董事長要求該青年把手伸給他，該青年把一雙潔白的手伸給董事長。

董事長問：「你幫你母親洗過衣服嗎？」

該青年回答：「從來沒有，我媽總是要我多讀書。」

董事長：「我有個要求，你今天回家，幫你母親洗一次雙手，明天上午你再來見我。」

該青年覺得自己成功的可能性很大，回到家後，高高興興地要為母親洗手，母親 受寵

若驚地把手伸給孩子。 該青年為母親洗著手，…

漸漸地，眼淚掉下來了，因為他第一次發現，他母親的雙手都是老繭，有個傷口在碰

到水時還疼得發抖。 青年第一次體會到，母親就是?天用這雙有傷口的手洗衣服為他

付學費，母親的這雙手就是他今天畢業的代價。

該青年給母親洗完手後，一聲不響地把母親剩下要洗的衣服都洗了。 當天?上，母親

和孩子聊了很久很久。

第二天早上，該青年去見董事長。董事長望著該青年紅腫的眼睛，問到：「可以告訴

我 你昨天回家做了些什麼嗎？」

該青年回答：「我給母親洗完手之後，我幫母親把剩下的衣服都洗了。」

董事長?：「請你告訴我你的感受。」

該青年?： 「第一，我懂得了感恩，沒有我母親，我不可能有今天。

第二，我懂得了要去和母親一起勞動，才會知道母親的辛苦。

第三，我懂得了家庭親情的可貴。」

董事長：「我就是要錄取一個會感恩，會體會別人辛苦，不是把金錢當作人生第

一目標的人來當幹部。你被錄取了。」

這位青年後來果真工作努力，深得職工擁護， 員工也都努力工作，整個公司業績大幅

成長。

假如一個孩子從小嬌生慣養，習慣了被人圍著、寵著，什麼都是以「我」第一， 父母

的辛苦都不知道。…上班後， 以為同事都應該聽他的；當了經理後，不知道員工的辛

苦，還要怨天尤人。

這樣的人，會有好的學校成績，會有得意風光的一時，但社會上的這類人，都不能成

大事，都不會感覺到幸福，都要跌跟鬥，那父母是愛孩子還是害孩子呢？

可以讓你的孩子住大房子，吃大餐、學鋼琴，讓他享受許多奢侈品，…

但你在割草時，也要讓你的孩子在大太陽下拔拔野草，在吃飯後，也要讓你的孩子洗

洗碗，不是你沒有錢雇人，而是你真心愛孩子。

更重要的是，要讓孩子 學會感恩。